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自我评价怎么写?

2020-07-15 22:52:15
 



自我评价首先是重要的,它不仅是一种自我意识的形式,更具有重要的社会功能,可从个体与社会两个角度出发。

就个体而言,自我评价是一种对自己思想,愿望,行为等等的一种判断与评价,它是我们实现自我价值的一个重要条件,满足这个条件我们可以更加辩证的,灵活的促进自我发展,完善与实现!

自我评价不仅有个体的反应,更具有重要的社会功能!因为它在一定程度上会影响人与人之间的相互关系,也影响一个人对待他人的态度。

可从几个方面说明:

一,人会有一种自我评价维护的意识。人们在形成自我评价之后,就会关注别人如何对待自己。如果别人(例如朋友、同事、上级)说一些不让你感觉舒服的话,你就会感到自己的自我评价受到了威胁,就会远离这些让你不舒服的人,尽量让他们的行为和态度跟你不相干起来,从而维护自己的自我评价。在这种情况下,有的人如果善于自我反思,就会努力自我改进,从而促进自身的发展,但有的人也可能自我封闭。这表明,人们的自我评价影响着他们跟别人的交往方式。

二,克制自己评价时候的负面作用!在评价过程中会倾向于将成功归结于自己,失败不愿意承担的自我保护意识偏见。这样的话我们对自己的状态,发展,规划就不能正确把握,从而错失机会!

那么如何设计自己的自我评价呢?个人理解可从以下几个方面着手:知识结构,能力结构,性格特质,职业适应性。

1.知识结构;快速将自己的专业知识,常识,经验快速作用于实践。

2.能力结构:可从口才,理解,记忆,分析,机械工作,人际关系,组织管理,反应,综合等能力方面评价。

3.心理特质:可从工作中具体的事例来进行参考,看自己是否有区别于他人的心理特质以及自己在群体中的角色定位。

4.职业适应性:可从自己的兴趣,特长,价值观入手,但是要基于前面三个基本结构,主要体现在你的理想工作状态以及期望的工作环境。